| Fondi Interprofessionali |
Cosa sono i Fondi Interprofessionali?I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua, istituiti con la Legge 388/2000, sono organismi di natura associativa promossi e costituiti dalle Associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dai Sindacati dei lavoratori su base settoriale, attraverso specifici Accordi Interconfederali al fine di promuovere lo sviluppo della formazione continua dei lavoratori attraverso il finanziamento di Piani formativi aziendali, settoriali, territoriali e individuali presentati dalle imprese aderenti ai Fondi stessi. I Fondi Interprofessionali fino ad oggi costituiti e autorizzati, rappresentativi di una larga parte del mondo delle imprese e dei lavoratori, sono 12:
Come aderire ai Fondi InterprofessionaliLe imprese possono aderire liberamente al Fondo Paritetico Interprofessionale che preferiscono. Solitamente però l’adesione avviene sulla base dell’appartenenza settoriale o dell’appartenenza ad una organizzazione di rappresentanza che ha promosso il Fondo Interprofessionale stesso. L'adesione ai Fondi Interprofessionali è semplice. Le imprese interessate devono indicare in una delle righe disponibili dei quadri B e C del modello di denuncia contributiva DM 10/2 l'adesione al Fondo Interprofessionale prescelto. L'indicazione dovrà riportare nella prima colonna del quadro B la dicitura adesione fondo e nella seconda colonna il codice relativo al Fondo Interprofessionale prescelto, nell'apposita casella si dovrà inoltre indicare il numero dei lavoratori interessati all'obbligo contributivo. (modello in allegato). L'adesione non costa nulla per l'azienda in quanto rappresenta esclusivamente la possibilità di investire parte dei contributi versati obbligatoriamente in azioni formative per i lavoratori. L'adesione può essere effettuata in ogni momento dell'anno per via telematica, oppure se l’invio è cartaceo entro il 16 di ogni mese (è sufficiente una sola volta), essa ha validità annuale e salvo revoca espressa si intende tacitamente prorogata. Procedura di Revoca dal Fondo InterprofessionaleL'azienda che, per qualsiasi motivo, voglia revocare la propria iscrizione ad un fondo e aderire ad un altro deve operare come segue: nel medesimo Quadro B del modello di denuncia contributiva DM10/2 è necessario segnalare la revoca al Fondo Interprofessionale precedente scrivendo il codice di revoca; nella prima cella disponibile della colonna Codice dovrà quindi scrivere il codice del Fondo prescelto nella cella immediatamente al di sotto quella in cui è stato inserito il codice di revoca. Come ottenere il contributo dei Fondi InterprofessionaliIl primo passo è, naturalmente, quello dell’adesione ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali esistenti. Saranno i Fondi ad emanare periodicamente delle comunicazioni (Avvisi pubblici, Bandi etc.) con cui si invitano le imprese, singole o associate a presentare i propri Piani Formativi. Le comunicazioni dei Fondi saranno adeguatamente pubblicizzate presso le imprese aderenti attraverso le procedure e con l’utilizzo degli strumenti che ciascun Fondo riterrà più opportuni (es. informative sul bollettino periodico delle organizzazioni, comunicazioni dirette alle imprese aderenti, campagne pubblicitarie sulla stampa locale o nazionale, pubblicazione sul sito, etc.). I Piani Formativi da finanziare saranno poi selezionati dagli organi del Fondo. Le Attività di Solco S.r.l.Solco srl, dal 1989 opera nel settore della formazione e della consulenza aziendale ed ha acquisito una notevole esperienza a favore delle aziende. Solco s.r.l. mette a disposizione la propria esperienza per supportare le aziende che vogliono usufruire delle varie opportunità date dai Fondi Interprofessionali. Attraverso le proprie metodologie integrate per interventi progettati rispetto a specifiche esigenze Solco è in grado di supportare l’azienda nella stesura del Piano Formativo Aziendale da presentare ai Fondi. Si riportano di seguito dei Piani formativi realizzati da Solco finanziati da alcuni Fondi Interprofessionali: |